Запрос на работу в ИТ растёт ежедневно. Тысяча нанимателей со всего мира предлагают вакансии тестировщикам, разработчикам, проектным менеджерам. Возможность трудоустройства у специалистов не только с многолетним опытом работы и обширным портфолио. Сегодня всё проще получить вакансию и предложение стажировок выпускникам курсов, кандидатам с минимальной квалификацией.
Основной этап развития в IT – поиск вакансии. Большинство соискателей отдают предпочтение работы за рубежом. Конкретная заработная плата, гарантированные условия труда и карьерные возможности – основные преимущества трудоустройства за границей. Также, большинство вакансий предлагают удалённое оформление без переезда в чужую страну.
На каких порталах лучше всего искать работу в ИТ?
- DOU – популярная среда для разработчиков, тестировщиков ПО, проектных менеджеров и не только. Кроме вакансий на портале публикуются актуальные аналитические статьи, рекомендации по трудоустройству и результаты статистических исследований. Пользователи могут проверить на сайте среднюю зарплату по желаемому направлению, региону и скорректировать свои навыки согласно предоставленной информации от специалистов. Раздел “первая работа” даст возможность трудоустройства для новых специалистов без опыта и квалификации.
- LinkedIn – одна из крупнейших сетей получения профессиональных контактов. Соискатели имеют возможность публиковать резюме (CV), делиться опытом, достижениям, заводить новые знакомства. Раздел с вакансиями позволит удобно искать предложения работы от мировых компаний. Присутствует фильтр по региону, специализации, формате трудоустройства. Преимущество – возможность контактировать с HR-ами через личные сообщения на портале (без голосовых звонком и перехода в почтовую переписку).
- Layboard.com – удобный сервис поиска работы за границей. Соискатель может выбирать желаемый регион трудоустройства, направления, график и ожидаемую заработную плату. Также, есть возможно опубликовать своё резюме и ожидать обратной связи от потенциального работодателя.
- GRC – аналог HeadHunter, крупная компания по онлайн рекрутингу. Портал позволяет составить детализированный CV для потенциальных нанимателей. Возможно прочесть описание и сферу деятельности компании, просмотреть актуальные вакансии на данный момент. Интерфейс прост и удобен в использовании.
- Work.ua – сервис поиска работы в Украине и за рубежом. Соискатели имеют возможность искать вакансии самостоятельно или опубликовать собственное резюме и ожидать обратной связи от работодателей. На портале публикуются полезные статьи и рекомендации по трудоустройству. Мобильное приложение также позволит удобно искать работу без привязки к десктопной версии сайта.
- Djinni – платформа анонимного и публичного поиска работы для специалистов в сфере ИТ. Преимущество – возможность скрывать личные данные на этапе выбора вакансий без страха лишится текущей позиции или попасть в спам рассылки. Для соискателей работы портал абсолютно бесплатный. Работодатели платят комиссию только при успешном найме сотрудника.
- Toptal – англоязычный ресурс для желающих найти удалённую работу. Ресурс позиционирует себя как площадка для фрилансеров без привязки к офису. Кандидаты проходят проверку при публикации своего CV, может даваться тестовое задание. Отбор необходим для выявления лучших специалистов своей сферы и, соответственно, подбора наиболее престижных вакансий.
- Freelance.ua – ещё один популярный ресурс среди фрилансеров. На портале публикуются актуальные предложения работы, проекты для специалистов с разным опытом и навыками. Как правило, задачи являются однократными для выполнения. Пользователи без подписки могут отвечать на публикации только один раз в сутки без ограничений на просмотр других объявлений.
- Relocate.me – сайт для желающих найти удалённую работу либо перспективу на переезд за рубеж. Большинство публикуемых объявлений в Европе (преимущественно – в Германии), Америке, Азии и не только. Также, на сайте публикуются актуальные советы по релокации как для опытных специалистов, так и новичков.
- Hired – зарубежный портал для поиска работы в Канаде и США. После регистрации необходимо пройти верификацию профиля. Пройдя этап заполнения анкеты возможно приступать к выбору вакансий. Единственный минус — высокая конкуренция. На одно публикуемое предложение могут претендовать несколько соискателей. Лучше всего детализировать свой профайл и указывать явные преимущества для потенциального работодателя при назначении собеседования.